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DAS RICHTIGE RICHTIG MACHEN

JobTalente GmbH

  • JobTalente GmbH
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Zusammenführen was zusammengehört.
Unternehmen
Wir positionieren uns als umfassendes Team von Personaldienstleistern mit klarer Werthaltung. Unser Ziel ist die ganzheitliche Abdeckung sämtlicher Branchenzweige in der Schweizer Wirtschaft. Hinter den Consultants von JobTalente stehen Fach- und Branchenkenntnisse, langjährige Erfahrungen, Orientierung an den Zielen des Kunden und das Feeling auf unterschiedliche Menschen und Kulturen einzugehen. Das nötige Fingerspitzengefühl bei den Search-Prozessen sowie eine grosse Portion Diskretion runden das Profil jedes einzelnen Beraters ab.
Franchisenehmerunterstützung
Dein Erfolg basiert auf der permanenten Unterstützung durch die Systemzentrale sowie auf gegebenen Standards wie umfassender Datenbank, Clouding, JobTalente-App und vieles mehr. Ein gezielt hochgehaltener Digitalisierungsgrad ermöglicht dir eine entsprechende Performance. Deine Branchenherkunft wird mit dem JT-internen Partnernetz abgeglichen. Ergänzungen und Synergien sind gefragt – interne Konkurrenzkämpfe werden ausgeschlossen.

Eine intensive, praxisorientierte Einschulung in alle Prozesse steht an oberster Stelle. Mittels strukturiertem Einführungsprogramm erreichst du step-by-step den Standard eines Professional Consultants/Recruiters.
Dank SharePoint und Clouding bist du standortmässig völlig flexibel. Du arbeitest ab Homeoffice oder bist zu max. 50% in der Systemzentrale in Lenzburg tätig. JobTalente bietet dir eine offene Officelandschaft mit Parkplätzen und hervorragender Erreichbarkeit, auch mit öffentlichem Verkehr.
Franchisekonzept
Als Franchisepartner von JobTalente investierst du in ein zertifiziertes System und nicht in Konzepte und Ideen. Als Franchisepartner bist du selbständiger Unternehmer, welcher unter der etablierten Marke JobTalente tätig ist. Du erhältst das Recht, dich mit dem bewährten Geschäftskonzept überhaupt selbständig zu machen. Die notwendige behördliche Bewilligung wird dir erleichtert. Eine intensive Ausbildung und ein umfassendes Handbuch sind Teil des Franchisepakets. Die Prozesse des Systems werden laufend optimiert und dem Rad der Zeit angepasst. Das Know-how jedes einzelnen Franchisenehmers setzt sich gewinnbringend als Ganzes zusammen. Mit den monatlichen Franchisepartner-Meetings werden die Standards hochgehalten und die Community gepflegt.
Finanzielles
Mit der Unterzeichnung des Franchisevertrags wird eine einmalige Eintrittsgebühr fällig. Den Franchisepartnern werden keine weiteren Fixkosten verrechnet. Für den Unterhalt der Systemzentrale überweisen die Franchisepartner einen vertraglich festgesetzten prozentualen Beitrag ihrer persönlichen Kundeneingänge (Debitoren) an JobTalente.
Anforderung an den Franchisenehmer
- Erfolgreiche Management-Erfahrung
- Unternehmergeist, hohes Engagement 
- Anspruchsvoller Bildungshorizont 
- Projekt-/abschlussorientierte Grundhaltung
- Bereitschaft, höchste Qualität einzuhalten
- Feeling in Beratung und Freude am Coaching
- Bauchgefühl für Personen-Einschätzung
- Freude an permanenter Netzwerkpflege
- Wachsames Auge gesellschaftlicher Veränderungen
- Interesse an der digitalen Entwicklung

Kontakt

JobTalente GmbH
Ammerswilerstrasse 19c
5600 Lenzburg
Schweiz
+41 62 888 28 88
www.jobtalente.ch
Kontaktperson(en):
Franchise-Team
info@jobtalente.ch

Zusammenführen was zusammengehört.

Unternehmen

Wir positionieren uns als umfassendes Team von Personaldienstleistern mit klarer Werthaltung. Unser Ziel ist die ganzheitliche Abdeckung sämtlicher Branchenzweige in der Schweizer Wirtschaft. Hinter den Consultants von JobTalente stehen Fach- und Branchenkenntnisse, langjährige Erfahrungen, Orientierung an den Zielen des Kunden und das Feeling auf unterschiedliche Menschen und Kulturen einzugehen. Das nötige Fingerspitzengefühl bei den Search-Prozessen sowie eine grosse Portion Diskretion runden das Profil jedes einzelnen Beraters ab.


Franchisekonzept

Als Franchisepartner von JobTalente investierst du in ein zertifiziertes System und nicht in Konzepte und Ideen. Als Franchisepartner bist du selbständiger Unternehmer, welcher unter der etablierten Marke JobTalente tätig ist. Du erhältst das Recht, dich mit dem bewährten Geschäftskonzept überhaupt selbständig zu machen. Die notwendige behördliche Bewilligung wird dir erleichtert. Eine intensive Ausbildung und ein umfassendes Handbuch sind Teil des Franchisepakets. Die Prozesse des Systems werden laufend optimiert und dem Rad der Zeit angepasst. Das Know-how jedes einzelnen Franchisenehmers setzt sich gewinnbringend als Ganzes zusammen. Mit den monatlichen Franchisepartner-Meetings werden die Standards hochgehalten und die Community gepflegt.


Franchisenehmerunterstützung

Dein Erfolg basiert auf der permanenten Unterstützung durch die Systemzentrale sowie auf gegebenen Standards wie umfassender Datenbank, Clouding, JobTalente-App und vieles mehr. Ein gezielt hochgehaltener Digitalisierungsgrad ermöglicht dir eine entsprechende Performance. Deine Branchenherkunft wird mit dem JT-internen Partnernetz abgeglichen. Ergänzungen und Synergien sind gefragt – interne Konkurrenzkämpfe werden ausgeschlossen.

Eine intensive, praxisorientierte Einschulung in alle Prozesse steht an oberster Stelle. Mittels strukturiertem Einführungsprogramm erreichst du step-by-step den Standard eines Professional Consultants/Recruiters.
Dank SharePoint und Clouding bist du standortmässig völlig flexibel. Du arbeitest ab Homeoffice oder bist zu max. 50% in der Systemzentrale in Lenzburg tätig. JobTalente bietet dir eine offene Officelandschaft mit Parkplätzen und hervorragender Erreichbarkeit, auch mit öffentlichem Verkehr.


Finanzielles

Mit der Unterzeichnung des Franchisevertrags wird eine einmalige Eintrittsgebühr fällig. Den Franchisepartnern werden keine weiteren Fixkosten verrechnet. Für den Unterhalt der Systemzentrale überweisen die Franchisepartner einen vertraglich festgesetzten prozentualen Beitrag ihrer persönlichen Kundeneingänge (Debitoren) an JobTalente.


Anforderung an den Franchisenehmer

- Erfolgreiche Management-Erfahrung
- Unternehmergeist, hohes Engagement 
- Anspruchsvoller Bildungshorizont 
- Projekt-/abschlussorientierte Grundhaltung
- Bereitschaft, höchste Qualität einzuhalten
- Feeling in Beratung und Freude am Coaching
- Bauchgefühl für Personen-Einschätzung
- Freude an permanenter Netzwerkpflege
- Wachsames Auge gesellschaftlicher Veränderungen
- Interesse an der digitalen Entwicklung



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5600 Lenzburg
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